Para los docentes de la Dirección General de Escuelas (DGE), el esquema incluye un 5% en marzo y un 2% en mayo, no acumulativos,
El Gobierno de Mendoza arrancó este viernes 20 de febrero la paritaria salarial para 2026 con el sector Educación, cumpliendo el acta del 23 de diciembre de 2025 y la convocatoria del Ministerio de Gobierno, Infraestructura y Desarrollo Territorial. La reunión se llevó a cabo en la Subsecretaría de Trabajo y Empleo, con representantes del Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y del Ejecutivo provincial.
El Gobierno presentó una oferta salarial ajustada al contexto macroeconómico, la Ley 9681 de Presupuesto Provincial 2026 y las pautas macrofiscales. Para los docentes de la Dirección General de Escuelas (DGE), el esquema incluye un 5% en marzo y un 2% en mayo, no acumulativos, calculados sobre la base de diciembre de 2025. Estos aumentos aplican al Básico (ítem 1003) y Estado Docente (ítem 1313). Además, se propuso actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente, sumando incentivos como 1071, 1348, 1541, 1578 y 1595 según corresponda.
Para los celadores de la DGE, la propuesta contempla un 5% en marzo y un 2% en junio, también no acumulativos y sobre la base fija de diciembre de 2025. Abarca el Básico (ítem 1003), Convenio Celadores Paritaria 2013 (ítem 1423) y Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097).
Las autoridades receptaron los reclamos sindicales, tanto salariales como no salariales, y analizarán su viabilidad legal, económica y financiera. Las partes acordaron un cuarto intermedio hasta el 27 de febrero, cuando se reanudará la discusión para docentes y celadores.
