El avance del conflicto y las resoluciones que adopten las asambleas del 17 de junio marcarán la próxima etapa de la disputa salarial en Mendoza
Las negociaciones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales sumaron un nuevo rechazo: tras el no del SUTE, ahora fue la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) la que desestimó la propuesta salarial oficial y convocó a asambleas para definir los pasos a seguir en la discusión por el segundo semestre de 2026.
La oferta del Ejecutivo, planteada para trabajadores del Régimen 15 de Sanidad y para licenciados en Enfermería, consistió en un incremento del 5% en agosto y otro del 3% en noviembre —la misma que ya había sido presentada al sector docente—. El sindicato consideró la propuesta “insuficiente” y la rechazó de plano.
Romina Castro, delegada de ATE Mendoza, fue contundente tras la audiencia: “No alcanzamos a cubrir la canasta alimentaria y no se ha cumplido con ninguno de los reclamos que venimos haciendo”. Desde la organización recordaron que, además del aumento, exigen respuesta sobre varios puntos estructurales del sector.
Tras el rechazo, el sindicato avanzó en la convocatoria a instancias internas: el 17 de junio se realizarán asambleas del sector Salud (Régimen 15), ex Desarrollo Social y licenciados en Enfermería en la sede de ATE Mendoza. Desde la conducción sindical adelantaron que en esos encuentros evaluarán posibles medidas de fuerza en función de la evolución de la negociación paritaria.
Pese al rechazo de ATE, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y continuar las negociaciones en los próximos días, según informó el Gobierno provincial. Desde el Ejecutivo sostienen que la propuesta es “viable” en función de los recursos disponibles y del contexto económico, aunque por ahora no logra destrabar el conflicto con los principales gremios estatales.
