En el mismo plenario, el SUTE aprobó un plan de lucha con movilizaciones y manifestaciones
Mendoza – El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) se convirtió en el primer gremio docente en aceptar la oferta salarial para el primer semestre de 2026, presentada por el Gobierno provincial tras una baja en la ronda paritaria. La decisión se tomó este jueves en un plenario provincial realizado en Luján de Cuyo, liderado por Gustavo Correa, secretario general del sindicato.
La propuesta, avalada por 13 de los 18 departamentos representados, incluye un aumento del 10% sobre el básico (ítem 1003 y Estado Docente 1313), dividido en dos tramos: 7% en marzo y 3% en mayo, con base en los salarios de diciembre de 2025. Este incremento aplica a docentes de todos los niveles y modalidades, así como a celadores. Además, se actualiza el Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado, que oscilará entre $780.450 y $826.650 según antigüedad, más incentivos como 1071, 1348, 1541, 1578 y 1595. Esto asegura que ninguna maestra principiante, sin zona ni antigüedad, cobre por debajo de ese monto; para horas cátedra, el beneficio se prorratea.
Entre los avances no salariales destacados figuran:
• Incorporación de suplencias por artículo 48 al ítem arraigo.
• Formación para titulares en funciones pedagógicas o administrativas, con suplentes que también acceden al arraigo.
• Reubicación de suplentes afectados por el cierre de Centros de Capacitación para el Trabajo (CCT).
• Protección para suplentes a un año de jubilarse.
• Movimientos estatutarios en jerarquía directiva (directores, vicedirectores y regentes) y en nivel secundario (traslados, concentración, acrecentamiento e ingreso).
• Nueva emisión del Bono de Secundaria para 2027.
• Creación de una comisión para revisar descuentos por enfermedades inculpables, preservando el ítem arraigo en licencias médicas.
Las cinco comunas restantes rechazaron la oferta, reflejando el mandato de las escuelas en plenarios departamentales del miércoles. En el mismo plenario, el SUTE aprobó un plan de lucha con movilizaciones y manifestaciones por reclamos educativos pendientes. La primera acción será este sábado 7 de marzo, uniéndose al tradicional “Contra Carrusel” durante los actos vendimiales.
El gremio enfatizó que esta aceptación no cierra la paritaria, sino que abre paso a negociaciones por mejoras adicionales en el segundo semestre.
